Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV Robot Vape Inc. Tasikmalaya

Agin Ahmad Muhaemin; Barin Barlian; Dudu Risana

doi:10.55606/jimek.v3i2.2000

Authors

Agin Ahmad Muhaemin Universitas Perjuangan
Barin Barlian Universitas Perjuangan
Dudu Risana Universitas Perjuangan

DOI:

https://doi.org/10.55606/jimek.v3i2.2000

Keywords:

Compensation, Work Motivation, Work Discipline, Work Productivity

Abstract

The research aims to first understand and analyze the overview of Compensation, Work Motivation, Work Discipline, and Employee Work Productivity at CV Robot Vape Inc Tasikmalaya. Second, to determine and analyze the simultaneous influence of Compensation, Work Motivation, and Work Discipline on employee work productivity at CV Robot Vape Inc Tasikmalaya. Third, to determine and analyze the partial influence of Compensation on employee work productivity at CV Robot Vape Inc Tasikmalaya. Fourth, to determine and analyze the partial influence of Work Motivation on employee work productivity at CV Robot Vape Inc Tasikmalaya. Fifth, to determine and analyze the partial influence of Work Discipline on employee work productivity at CV Robot Vape Inc Tasikmalaya. The method used in this research is quantitative with a survey approach. The research results indicate that Compensation falls under the good category, Work Motivation falls under the good category, Work Discipline falls under the very good category, and work productivity of employees at CV Robot Vape Inc Tasikmalaya falls under the good category. There is a significant simultaneous influence of Compensation, Work Motivation, and Work Discipline on work productivity of employees at CV Robot Vape Inc Tasikmalaya. There is a significant partial influence of Compensation on work productivity of employees at CV Robot Vape Inc Tasikmalaya. There is a significant partial influence of Work Motivation on work productivity of employees at CV Robot Vape Inc Tasikmalaya. There is a significant partial influence of Work Discipline on work productivity of employees at CV Robot Vape Inc Tasikmalaya.

References

Buku:

A A, Anwar Prabu Mangkunegara. 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.

Blocher, et al, 2017, Manajemen Biaya Penekanan Strategis, Edisi Ketiga, Jakarta: Salemba Empat.

Busro. 2018. Aplikasi Manajemen Proyek Konstruksi,Jakarta:Andi

Ghozali. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. ,Edisi Ketiga, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Hani, Handoko T, 2015, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : BPFE.

Hariandja, Marihot Tua Efendi, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia :Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai, Jakarta : Grasindo.

Henry Simamora, 2018, Panduan Riset Perilaku Konsumen, Cetakan Ketiga, Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama.

Malayu SP. Hasibuan, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.

Muchdarsyah Sinungan, 2018, Produktivitas Apa dan Bagaimana, Jakarta : PT Bumi Aksara.

Mathis. 2013. Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Bandung: Pionir Jaya

Moekijat. 2015. Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Bandung: Pionir Jaya.

Nawawi, Hadari. 2016. Evaluasi dan manajemen kinerja di lingkungan perusahaan dan industri. Yogyakarta: Gadjah Mada Univercity Press.

Sadili, Samsudin, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Pustaka Setia.

Sondang P Siagian, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi I, Cetakan Ketiga Belas, Jakarta : Bumi Aksara.

Subekhi, Akhmad, Mohammad Jauhar, 2012, Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Prestasi Pustaka Jakarta.

Sugiyono. 2018. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabetha.

Sutrisno, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2015. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.

Tjutju Y, dan Suwatno, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Alfabeta1

Artikel:

Albrinda Panambunan. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PLTU II Amurang di Desa Tawaang. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol. 7 No. 7.

Enny Aryanto. 2014. Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Wiraniaga Suzuki PT. Restu Mahkota Karya Jakarta. Jurnal Telaah Bisnis Vol. 15 No. 1

Christian Kuswibowo. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin. Vol. 2 E ISSN 2714-5603

Desi Ariani, Ika Puji Saputri dan Indri Astiana Suhendar. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Guru. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol 1 No. 3 ISSN: 2686-4924

Ditha Nur Saddrina. 2020. Analisis Pengaruh Komitmen, Tanggung jawab, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk. Journal Pancabudi Vol.2 No.2

Eggy Nuraprilidhia. 2018 Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan PT. Indokonverta Indah, Bogor, Jurnal Administrasi Bisnis ISSN: 2597-7806

Liza Tanri. 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Tiga Permata. Jurnal AGORA Vol 6 No. 2

Suryaman. 2021. Pengaruh Kedisiplinan, Komitmen, dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Putra Gerem Jaya Merak. Jurnal Manajemen. Vol. 11 No. 2. ISSN: 2627-7872

Sulis Arifah. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Produktivitas Karyawan . Perpustakaan IAIN Salatiga