Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi dan Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Kelindo Bogor

Ade Kurniawan; Sri Harini; Palahudin Palahudin

doi:10.55606/jimek.v5i2.6243

Authors

Ade Kurniawan Universitas Djuanda Bogor
Sri Harini Universitas Djuanda Bogor
Palahudin Palahudin Universitas Djuanda Bogor

DOI:

https://doi.org/10.55606/jimek.v5i2.6243

Keywords:

Compensation, Competency, Job Performance, Leadership

Abstract

Research aimed at examining the impact of leadership, competence and compensation on work performance at PT. Kelindo. The research method is quantitative descriptive and verification, involving 38 respondents through distributing questionnaires. Data were analyzed using an ordinal scale through multiple regression analysis and hypothesis testing. The results show that employee responses to leadership are quite good, competence is high, competence is quite capable, and work performance is quite high. Simultaneously and partially, leadership, competence, and failure have a significant positive impact on work performance. These findings illustrate that increased employee performance can be encouraged through effective leadership, appropriate competencies and fair increases, and can be used as material for strategic consideration in HR development at PT. Kelindo.

References

Adawiah, A., & N. Afdhal. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Raya Motor II Watansoppeng. Jurnal Seiko: Manajemen dan Bisnis, 5(1), 711–716. DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v5i1.2280

Amalia, A Nubahriati, & Andi Muhammad Fara Kessi. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Budaya Kerja terhadap Prestasi Kerja. YUME: Journal of Management, 5(1), 634–642. DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v5i1.1635

Amstrong, M. (2019). Amstrong’s Handbook of Performance Manajemen. An Evi Dence-Based Quide to Delivering High Performance. India: Replika Press Pvt L. Td.

Anggraini, D. D., Muhammad Thamrin, Ninyomanputu Martini, & Nurul Qomariah. (2024). The Influence of Leadership and Work Stress on Employee Performance. Journal of Economics, Finance and Management Studies, 7(7), 3867–3875. DOI: https://doi.org/10.47191/jefms/v7-i7-04

Anut, F. R., & Sri S. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Graha Resik di Surabaya. Soetomo Management Review, 2(4), 435–442. DOI: https://doi.org/10.25139/smr.v2i4.8022

Arifuddin. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Penempatan Kerja terhadap Prestasi Karyawan melalui Kepuasan. Jurnal Mirai Manajemen, 7(1), 340–351. DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v7i1.2053

Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.

Buulolo, M., R. Zagoto, & P. Buulolo. (2021). Pengaruh Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Camat Lolowau Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Pareto: Riset Manajemen Dan Bisnis, 6(1), 39–44.

Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: UBHARA Manajemen Press.

Febriani, L., & Shinta, S. (2023). Pengaruh Kompensasi Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Generasi Milenial. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 9(1), 194–204. DOI: http://dx.doi.org/10.35906/jurman.v9i1.1449

Herwina, Y. (2022). The Influence of Competence on Employee Performance: Investigation of Automotive Companie. International Journal of Management and Business Applied, 1(1), 1–8. DOI: https://doi.org/10.54099/ijmba.v1i1.97

Jubaedah, S., & H. Santosa. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Guru di SMPN Kec Jati Asih Kota Bekasi. Jurnal Visipena, 12(1), 67–83. DOI: https://doi.org/10.46244/visipena.v12i1.1477

Kadarisman, M. (2018). Manajemen Kompensasi. Depok: Rajawali Pres.

Kartono. (2019). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT Raja Grafindo.

Khan, H., Maryam Rehmat, & Tahira Hassan Butt. (2022). Impact of Transformational Leadership on Work Performance, Burnout and Social Loafing: a Mediation Model. Future Business Journal, 6(1), 40–50.

Lova, Z., R.B Putra, A. M. Yudha, & Hasmatnelis. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Produktivitas Kerja terhadap Prestasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus: JNE Express di Kabupaten Sijunjung). Jurnal Pendidikan Tambusai, 8(1), 11917–11926. DOI: https://doi.org/10.31004/jptam.v8i1.14190

Marselina, S. (2023). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Non-Fisik dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Guru SMA Negeri 6 Kerinci. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(6), 7611–7618. DOI: https://doi.org/10.31004/innovative.v4i3

Mayangsari. L. D. (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja, Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai CV Langit Sore Indonesia Kabupaten Bangkalan. Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi, 8(1), 11917–11926.

Mika, A. F., & Badaruddin. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Personil Sat Lantas Polres Barru. Jurnal Gendhera Buana, 1(2), 214–226.

Naina, S., & Yunita, M. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Citilink Indonesia Medan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 1(1), 1–17. DOI: https://doi.org/10.36490/jmdb.v1i1.260

Nasrudin Aizzat Mohd, Tan Cheng Ling, & Sabrina Nasser Khan. (2020). Evidence on the Links Between Compensation, Job Satisfaction and Performance. European Proceedings of Social and Behavioural Sciences EpSBS. 10.15405/epsbs.2020.10.86

Natalia, L. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan pada PR. Arina Multikarya Palembang. Jurnal Manajemen Bisnis, 1(2), 15–30.

Putra, G. T., & I.Y Bagia. (2020). Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Garuda Agung Kencana. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(2), 204–210. DOI: https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i2.27559

Putri, V. D., Zulfadil, & Aulia, A. F. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi pada Kantor Dinas Pertanian dan Perikanan Kabupaten Indragiri Hulu. Jurnal Sosial Humaniora Terapan, 1(4), 57–79. DOI: https://doi.org/10.7454/jsht.v5i1.1016

Rahmat, A. (2019). Pengantar Pendidikan : Teori, Konsep, dan Aplikasi. Gorontalo: Ideas Publishing.

Robbins. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Sinar Abadi.

Salehah, A., Sri Harini, & Sudarijat. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention. Jurnal Visionida, 8(1), 113–130. DOI: https://doi.org/10.30997/jvs.v8i1.5575

Samsudin, Sadili. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Vol. 4). Bandung: Pustaka Setia.

Sari, R. P., & Hasanudin. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Tinta Emas Indonesia. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen, 2(2), 312–324. DOI: https://doi.org/10.61722/jiem.v2i2.970

Sedarmayanti. (2020). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Simamora, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YPKN.

Sinambela, L. P., & Sarton Sinambela. (2020). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Tangerang: Graha Ilmu.

Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Wibowo. (2020). Manajemen Kinerja. (4th ed.). Depok: Rajawali Pers.

Wibowo, W. A., Sri Harini, D. Pranitasari, M. Said, & A. Sudirman. (2022). Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan Emela Garment Kota Bogor. Jurnal Akuntansi dan Manajemen (JAM). 19(2), 104–113. DOI: https://doi.org/10.36406/jam.v19i02.671

Wicaksono, G. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Relawan Pajak Tax Center Universitas Jember. Jurnal Sekretasi dan Manajemen. 4(1), 64–70. DOI: https://doi.org/10.31294/widyacipta.v4i1.7817

Widiartana, W., A. Zukhri, & I. N Sujana. (2016). ). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada UD. Sinar Abadi. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 6(1). DOI: https://doi.org/10.23887/jjpe.v6i1.7224

Yusri Amelia. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Matahari Departemen Store OPI Mall Palembang. Jurnal Manajemen Bisnis, 2(2), 50–65. DOI: https://doi.org/10.31004/innovative.v4i3

Yustika, A. E. (2018). Ekonomi Kelembagaan. Bogor: Erlangga.