Systematic Review: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan dalam Organisasi Kesehatan
DOI:
https://doi.org/10.55606/jikki.v6i1.9391Keywords:
Employee performance, Healthcare organizations, Transformational leadership, Work Motivation, Work ProductivityAbstract
Employee performance plays a strategic role in determining service quality in healthcare organizations, thus requiring an effective leadership model to encourage increased motivation and work productivity. This study aims to examine the influence of transformational leadership on employee performance in the healthcare sector. The method used is a literature review with a qualitative descriptive approach through the analysis of ten scientific articles from 2020–2025 selected based on topic suitability, publication feasibility, and relevance to the healthcare context in Indonesia. The results of the study show that transformational leadership consistently has a positive impact on employee performance in all categories of health professions, both clinical and administrative staff, with increased work enthusiasm, job satisfaction, and work effectiveness as the main driving factors. Leaders who are able to inspire, establish effective communication, and pay attention to the conditions of each individual have proven to be able to create a work atmosphere that supports performance improvement. These findings emphasize the importance of healthcare organizations strengthening the implementation of transformational leadership through training, leadership competency improvement, and strengthening a conducive work culture in order to maximize employee performance.
References
Alhadar, S., & Pariono, A. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan: Peran Mediasi Kepuasan Kerja Di Puskesmas Limba B Kota Gorontalo, 1(1), 71-83. https://doi.org/10.69623/j-kpia.v1i1.170
Amir, A., Lesmana, O., Noerjoedianto, D., & Subandi, A. (2021). Peran Kepemimpinan di Puskesmas terhadap Kinerja Organisasi dan Kualitas Pelayanan Kesehatan. Journal of Telenursing (JOTING), 3(2), 526–537. https://doi.org/10.31539/joting.v3i2.2208
Angelia, D., & Astiti, D. P. (2020). Gaya Kepemimpinan Transformasional: Tingkatkan Work Engagement. Psikobuletin: Buletin Ilmiah Psikologi, 1(3), 187-195. https://Doi.Org/10.24014/Pib.V1i3.9940
Ilhamy, A. N., & Kamilia, N. (2025). Pengaruh Kinerja Karyawan terhadap Mutu Pelayanan (Studi Kasus pada Puskesmas Anyar). Bookchapter Manajemen SDM, 1, 170–189. https://doi.org/10.15294/msdm.v1i1.307
Iqbal, M. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Tenaga Kesehatan Aparatur Sipil Negara Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Lombok Utara. Media Bina Ilmiah, 16(12), 7901–7914. https://doi.org/10.33578/mbi.v16i12.62
Kemenkes RI. (2024). Laporan Kinerja Kementerian Kesehatan Republik Indonesia Tahun 2023.
Kurniawan, S. Y. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Dan Kesejahteraan Psikologis Tenaga Kesehatan Pasca-Pandemi. Armada : Jurnal Penelitian Multidisiplin, 3(9), 309–316. https://Doi.Org/10.55681/Armada.V3i9.1760
Lumintang, P. Q., Mumu, S., & Teneh, F. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Di Bpjs Kesehatan Kantor Cabang Manado. Journal Of Mandalika Literature, 6 (2), 317-324. https://doi.org/10.36312/jml.v6i2.3572
Lusiana, H., Khuzaini, & Mursanto. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Koperasi Tirta Lestari. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 8(2), 79–91. https://doi.org/10.35130/jrimk.v8i2.577
Muhammad Nur, Syarifuddin Yusuf, & Ayu Dwi Putri Rusman. (2021). Analisis Peningkatan Kinerja Tenaga Kesehatan Melalui Pengembangan Sumber Daya Manusia (Sdm) Di Dinas Kesehatan Kabupaten Sidrap. Jurnal Ilmiah Manusia Dan Kesehatan, 4(2), 190–200. https://Doi.Org/10.31850/Makes.V4i2.557
Mulyani, E., Inayah, F., Sari, K. P., & Wasiyem. (2025). Konsep Dasar Kepemimpinan Kesehatan. Jurnal Kolaboratif Sains, 8(1), 107–117. https://doi.org/10.56338/jks.v8i1.6641
Nurfianti, & Sanan, S. (2025). Peran Kepemimpinan Transformasional Dalam Meningkatkan Kinerja Tim Administratif Di Puskesmas Talise: Studi Deskriptif Analitik. Ensiklopedia of Journal, 7(3), 246–250. https://doi.org/10.33559/eoj.v7i3.3219
Prasetyo, A. Y. A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Medis: Survey Pada Rumah Sakit Umum Daerah di Kota Tarakan-Kalimantan Utara. EKONOMIKA45: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan, 11(1), 471-487. https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v11i1.1885
Putri, A. D. E., Windari, A. J., Hanifah, N., Kartika, H. A., & Kencana, N. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Bpjs Kesehatan. Jpp: Jurnal Administrasi Publik Dan Pembangunan, 7(1), 55–63. https://Ppjp.Ulm.Ac.Id/Journals/Index.Php/Jpp
Rakhman, M. T. N. F. S., Nisrina, & Z, M. F. Y. N. Y. (2022). Gaya Kepemimpinan Dalam Dilema Etis : Tinjauan Literatur Gaya Komunikasi Kepemimpinan Leadership Styles In Ethical Dilemmas : Literature Review On Leadership Communication Style. Jurnal Common, 6 (1), 43-59. https://Doi.Org/10.34010/Common
Sari, I. P., Kambolong, M., & Nurhayati, S. (2025). Penerapan Gaya Kepemimpinan Transformasional Dalam Menunjang Kinerja Pegawai Di Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tenggara. Rez Publica, 11(3), 257-270. https://Ojs.Uho.Ac.Id/Index.Php/Rezpublica
Savira, S. H., Kusumah, A., Setianingsih, R., & Mahmudi, R. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Pekanbaru. ECOUNTBIS: Economics, Accounting and Business Journal, 2(1), 279-287.
Sinaga, N. S., Aprilinda, D., & Budiman, A. P. (2021). Konsep Kepemimpinan Transformasional. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 1(7), 840–846. https://Doi.Org/10.36418/Cerdika.V1i7.123
Sulastri, T. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Digitalisasi Administrasi Bisnis, 1(2), 6-6.
Wigianto, W., Andry, & Arrozi, M. F. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Modal Intelektual Dan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Cahaya Mandalika, 5(2), 994-1014.
Yuliana, N. S. R., Arlan, S. A., & Urahmah, N. (2025). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Kesehatan Kabupaten Hulu Sungai Utara. Jurnal Kebijakan Publik, 2(2), 1041-1053.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmu Kedokteran dan Kesehatan Indonesia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
_001.jpg)
