Peran Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Karawang dalam Meningkatkan Kompetensi Digital bagi Pelaku Usaha Mikro, Kecil dan Menengah
DOI:
https://doi.org/10.55606/jaemb.v4i3.5945Keywords:
Digital Competence, Karawang Cooperatives and MSMEs Office, MSMEsAbstract
Digitalization is an important factor in increasing the competitiveness of MSMEs, considering that in the city of Karawang there are still many MSMEs that are not yet digital tend to be left behind in terms of innovation and market access, so there is a risk of experiencing a decrease in competitiveness. So that the Karawang Regency Cooperatives and MSMEs Office has a strategic role in supporting the digital transformation of MSME actors. This research aims to analyze the role of the Cooperative Office and its effectiveness in improving the digital competence of MSME actors, as well as identify obstacles and sustainability strategies in the implementation of digitalization programs. The research method used is a qualitative approach with conclusions drawn that are validated through triangulation of sources. The results of the study show that the Karawang Regency Cooperatives and MSMEs Office has an important role in designing a digitalization training program, the program has a significant impact in improving the digital competence of MSME actors. The main obstacle faced is the limited understanding of technology among some MSME actors, especially those who are older or who are not used to using digital devices. Therefore, the Karawang Regency Cooperatives and SMEs Office is expected to continue to innovate in designing and implementing a more inclusive and comprehensive digitalization training program.
References
Buku
Asari, A., Romindo, Rijal, S., Abdurohim, Hendriati, Y., Faidal, et al. (2023). Manajemen SDM di era transformasi digital.
Cipta, A. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Repository Alungcipta, 1(1). https://doi.org/10.59000/ra.v1i1.4
Sarjana, S., Susandini, A., & Azmi, Z. (2021). Manajemen UMKM. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952. http://repository.usahid.ac.id/2296/1/22-11-77-EBOOK-Manajemen%20UMKM.pdf
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Supriadi, A., Kusumaningsih, A., Kohar, Priadi, A., Yusniar Mendo, A., Asi, L., Podungge, R., Nuryadin, A. A., Bokingo, A. H., & Utami, F. (2022). Manajemen sumber daya manusia. Kunststoffe International, 106(1).
Ummah, M. S. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Sustainability (Switzerland), 11(1).
Jurnal
Asari, A., Romindo, Rijal, S., Abdurohim, Hendriati, Y., Faidal, Afifah, Z., Kartiko, A., Sunarno, N., Mujanah, S., Damanik, H. M., Sukamdani, N. B., & Baedowi, M. (2023). Manajemen SDM di era transformasi digital.
Auliya, A. N., & Arif, L. (2021). Peran Dinas Koperasi Usaha Mikro Perindustrian dan Perdagangan dalam penanganan dampak pandemi COVID-19 pada usaha mikro di Kabupaten Gresik. Jurnal Reformasi Administrasi: Jurnal Ilmiah untuk Pemerintahan dan Pembangunan, 8(1), 22–31. http://ojs.stiami.ac.id/index.php/reformasi/article/view/1416
Azizah, N. (2023). Pengaruh kompetensi digital, sikap dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Susu Sedunia Semarang [Skripsi, Universitas Darul Ulum Islamic Centre Sudirman GUPPI].
Charismana, D. S., Retnawati, H., & Dhewantoro, H. N. S. (2022). Motivasi belajar dan prestasi belajar pada mata pelajaran PPKn di Indonesia: Kajian analisis meta. Bhineka Tunggal Ika: Kajian Teori dan Praktik Pendidikan PKn, 9(2), 99–113. https://doi.org/10.36706/jbti.v9i2.18333
Cipta, A. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Repository Alungcipta, 1(1). https://doi.org/10.59000/ra.v1i1.4
Damanhuri, D., & Hartono, R. S. (2022). Pengaruh kompetensi digital dan learning & development terhadap pencapaian transformasi digital pada Direktorat Jenderal Penyelenggaraan Pos dan Informatika Kementerian Komunikasi dan Informatika. Governance, 10(1), 21–34. https://doi.org/10.33558/governance.v10i1.5631
Hayat, Z., & Bangsa, U. B. (2025). Dampak kompetensi digital terhadap peningkatan daya saing UMKM di Kabupaten Serang.
Holiseh, H., & Izzatusholekha, I. (2023). Strategi Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Kota Tangerang Selatan dalam pengembangan digitalisasi UMKM. Pentahelix, 1(2), 201–216. https://doi.org/10.24853/penta.1.2.201-216
Liana, Y., Kolo, N., Salim, A., & Lating, A. (2023). Kompetensi digital, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan Indah Logistik Pekanbaru. Bening, 10(2), 50–60.
Maliek, R. I., Mulyadi, D., Pertiwi, S., Sandi, H., Manajemen, P. S., Ekonomi, F., & Karawang, U. B. P. (2024). Analisis modal usaha pada Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Karawang. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 5(11), 4866–4886.
Maya Sari, D. Y. D. S. (n.d.). Penentu keunggulan bersaing pada UMKM: Apakah kompetensi digital dan orientasi kewirausahaan penting? Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 5(1), 0–6.
Nandang, W., & Pranata, R. M. (2022). Peran kepemimpinan kepala desa dalam mengembangkan UMKM Desa Karya Mulya. Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, 8(1), 61–69. https://doi.org/10.36805/manajemen.v8i1.2965
Ningsi, B. A., & Arofah, I. (2021). Implementasi manajemen sumber daya manusia (MSDM) berbasis kompetensi di era digital. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 15(10), 5097–5104.
Novitasari, A. T. (2022). Kontribusi UMKM terhadap pertumbuhan ekonomi era digitalisasi melalui peran pemerintah. JABE (Journal of Applied Business and Economic), 9(2), 184. https://doi.org/10.30998/jabe.v9i2.13703
Putri, S. V., Soemaryani, I., & Zusnita, W. O. (2023). Pengaruh kompetensi digital dan kemitraan terhadap daya saing usaha kecil dan menengah (UKM) kuliner di Kota Bandung. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan, 17(4), 2942. https://doi.org/10.35931/aq.v17i4.2481
Rismayadi, B. (2024). Conflict management strategies in human resources management work teams. Neo Journal of Economy and Social Humanities, 3(1), 58–63. https://doi.org/10.56403/nejesh.v3i1.183
Sabilah, J., Riyanti, S. N., & Saputra, N. (2021). Kesiapan kerja generasi milenial di DKI Jakarta Raya: Pengaruh kecerdasan emosional dan keterampilan digital. Dalam Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis, 225–242.
Sari, R. K. (2024). Peranan dinas koperasi dalam memberdayakan usaha mikro kecil dan menengah Kota Mataram [Skripsi, tidak diterbitkan].
Sarjana, S., Susandini, A., & Azmi, Z. (2021). Manajemen UMKM. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952. http://repository.usahid.ac.id/2296/1/22-11-77-EBOOK-Manajemen%20UMKM.pdf
Sihabudin, & Hidayaty, D. E. (2021). Pengaruh penggunaan digital payment dan sistem informasi keuangan terhadap pendapatan UMKM Bebeke Om Aris Karawang. Jurnal Signaling, (13), 1.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Supriadi, A., Kusumaningsih, A., Kohar, Priadi, A., Yusniar Mendo, A., Asi, L., Podungge, R., Nuryadin, A. A., Bokingo, A. H., & Utami, F. (2022). Manajemen sumber daya manusia. Kunststoffe International, 106(1).
Ummah, M. S. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Sustainability (Switzerland), 11(1). http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf
Internet/Website
Pemerintah Kabupaten Karawang. (n.d.). Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah. https://www.karawangkab.go.id/dokumen/dinas-koperasi-dan-usaha-kecil-menengah
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
