Kinerja Pegawai PT. Biofit Putra Di Pengaruhi Oleh Work Life Balance Dan Motivasi
DOI:
https://doi.org/10.55606/jaemb.v5i1.7449Keywords:
Work Life Balance, Work Motivation, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study was to examine the effect of Work Life Balance and Work Motivation on Employee Performance. This study used a population of 41 employees working in the Lab Clinic of PT Biofit Putra Bandung using descriptive and verification methods. The data collection technique used by the researcher was to use primary and secondary data sources in the form of questionnaires given to employees of the Lab Clinic of PT Biofit Putra Bandung. The analysis used was path analysis using SPSS software version 27 The results of this study indicate that the variables of Work Life Balance is considered quite good, Work Motivation is considered quite good and Employee Performance is considered quite good. The verification show that Work Life Balance affects Employee Performance, Work Motivation affects Employee Performance and there is an effect of Work Life Balance and Work Motivation on Employee Performance in the clinical lab section of PT. Biofit Putra.
References
[1] Firdaus. (2023). Buku ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Kabupaten Bandung: WIDINA MEDIA UTAMA.
[2] Kanya, N., & Satriawan, B. (2021). Manajemen Sumber Daya manusia Konseptual. Tasikmalaya: LPPM UMTAS.
[3] Siagian, M., Khoiri, M., & Hikmah. (2023). Pengantar Manajemen. Kepulauan Riau: UPB Press.
[4] W, M. E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Ubhara Manajemen Press.
[5] Wada, F. H., Pertiwi, A., Hasiolan, M. S., Lestari, S., Sudipa, I. I., Patalu, J. S., . . . Rahman. (2024). Buku ajar Metodologi Penelitian. Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
[6] Adiarti, G., Santati, P., & Farla, W. (2023). Hubungan antara Work Life Balance dengan kinerja karyawan pada PT Kurnia Cip-tamoda gemilang. Jurnal ilmiah manajemen dan bisnis.
[7] Adinda, T. N., Azis, M., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Indonesia Journal Of Inovation.
[8] Agung, M., & Ayu, D. (2024). Pengaruh Work Life Balance dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. WIrakimfood Indonesia. Elektronik Jurnal Riset Manajemen.
[9] Angela, T., & Setia, S. (2023). Pengaruh Work Life Balance, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Star Concord Indonesia Cabang Surabaya. Elektronik Jurnal Riset Manajemen.
[10] Anggraini, F. P., Aprianti, Setyawati, V. V., & Hartanto, A. A. (2022). Pembelajaran Statistika Menggunakan Sofware SPSS untuk Uji Validitas dan Reliabilitas. Jurnal Basicedu.
[11] Asri, S., & Dhasa, P. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Diamond. Journal Of Research and Publication Inovation.
[12] Badrianto, Y., & Ekhsan, M. (2021). Pengaruh Work Life Balance terhadap kinerja karyawan yang di mediasi komitmen organisasi. Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah.
[13] Erlangga, M. H. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Musi Unit Sako. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM.
[14] Hafizh, M., & Saleh, B. (2022). Pengaruh Work Life Balance dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank X. E-Proceeding Of Management.
[15] Iskandar, A. R. (2022). Kajian Nilai Perjuangan Dalam Novel Mahbub Djunaidi dengan Menggunakan Metode Deskriptif Analisis dan Pemanfaatanya sebagai alternatif bahan ajar nivel sejarah. Journal For Islamic Studies.
[16] Johan, A. (2024). Manajemen Strategik: Dari Visualiasi Menjadi Aksi. MEGA PRESS NUSANTARA.
[17] Johan, A., Sriwardani, S., Hidayat, M., & Satriawan, B. (2025). Menilai Peran Tekanan Institutional Terhadap Eco-Innovation Serta Dampaknya Pada Kinerja Bisnis UMKM. Jurnal Darma Agung, 30(3), 584–596.
[18] Lumiati, R. (2020). Pengaruh Work Life Balance, Kinerja Karyawan pada Karyawan staf Produksi PT. Muara Tunggal Cibadak Sukabumi. Jurnal Ekobis Dewaantara .
[19] Nisawati, I., & Widiyanto, A. (2021). Pengaruh Work Life Balance, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Gunanusa Eramandiri. Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah.
[20] Nurul, I., & Budi, W. (2024). Pengaruh Work Life Balance, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi oleh Kompensasi pada PT XYZ Kontruksi. Jurnal Bisnis dan Manajemen SInta.
[21] Putri, F., Ridwan, M., & Athia, i. (2024). Pengaruh Work Life Balance, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Tehadap Kinerja Karywan PT PLN ULP Pandaan. Elektronik Jurnal RIset Manajemen .
[22] Putri, S. W., & Prianto, A. (2023). Pengaruh Work Life Balance terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Jurnal Ilmu Manajemen .
[23] Said, S. H., Khotimah, C., Ardiansyah, D., & Khadrinur, H. (2023). Uji Validitas dan Reliabilitas: Pemahaman Mahasiswa Akuntansi Terhadap Matakuliah Accounting For Business atau Pengantar Akuntansi (Studi pada Mahasiswa S1 kuntansi Universitas Telkom Tahun Ajaran 2022/2023). Jurnal Publikasi Ilmu Ekonomi dan Akuntasi.
[24] Wahyuni , R., Gani, A., & Haerdiansyah, M. (2023). Pengaruh Morivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi .
[25] Wahyuni, C., Sumargo, B., & Meidianingsih, Q. (2023). Penerapan Analisis Jalur (Path Analysis) dalam Menentukan Faktor-faktor yang Memengaruhi Angka Harapan Hidup di Wilayah Indonesia Bagian Tengah. Jurnal Statistika dan aplikasinya .
[26] Yolinza, N., & Marlius, D. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di BKPSDM ka-bupaten solok selatan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen .
[27] Laily, I. N. (2022, September 28). Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli dan Karakteristiknya. Diambil kembali dari Ekonopedia: https://katadata.co.id/ekonopedia/istilah-ekonomi/633383e910a44/pengertian-manajemen-menurut-para-ahli-dan-karakteristiknya
[28] Mahatmavidya, P. A. (2023, Septembe 1). Indikator Kinerja : Tujuan, Cara Mengukur dan Fungsinya. Diambil kembali dari Me-kari.com: https://mekari.com/blog/indikator-kinerja/?utm_source=chatgpt.com
[29] Psikologi, U. (2020, November 23). Teori Work Life Balance lengkap (Keseimbangan antara Hidup dan Pekerjaan ) Menurut Para Ahli. Diambil kembali dari Universitas Psikologi: https://www.universitaspsikologi.com/2020/01/teori-work-life-balance-lengkap.html
[30] Riadi, M. (2022, Desember 25). Teori Motivasi - Pengertian, Fungsi, Aspek dan Jenis. Diambil kembali dari Kajianpustaka.com: https://www.kajianpustaka.com/2021/11/teori-motivasi-pengertian-fungsi-aspek-dan-jenis.html
[31] Rifda , A. (2022). Work Life Balance : Manfaat dan berbagai faktor yang mempengaruhi. Diambil kembali dari Gramedia Blog: https://www.gramedia.com/best-seller/work-life-balance/
[32] Street, J. (2024, Juli 8). Work Life Balance : Arti, Contoh, Indikator dan cara mencapai. Diambil kembali dari Jobstreet.com: https://id.jobstreet.com/id/career-advice/article/work-life-balance-arti-contoh-indikator-cara-mencapai
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
