Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Generasi Z di Yogyakarta
DOI:
https://doi.org/10.55606/optimal.v5i3.7277Keywords:
Employee Productivity, Generation Z, Work Motivation, Work Stress, WorkloadAbstract
This study aims to analyze the extent of the influence of: (1) Workload on the Productivity of Generation Z Employees in Yogyakarta, (2) Work Stress on the Productivity of Generation Z Employees in Yogyakarta, (3) Work Motivation on the Productivity of Generation Z Employees in Yogyakarta, and (4) Workload, Work Stress, and Work Motivation on the Productivity of Generation Z Employees in Yogyakarta. This research employs a quantitative approach using a survey method. The population in this study consists of 139 Generation Z employees in Yogyakarta. The sampling technique used is non-probability sampling with an accidental sampling approach. Prerequisite tests include validity test, reliability test, and classical assumption test. Data analysis techniques consist of multiple linear regression analysis, coefficient of determination, t-test, and F-test, with the assistance of SPSS 20 software. The results of the study indicate that: (1) Workload (X1) has a positive and significant effect on employee productivity, with a t-value of 4.908 > t-table 1.656 and a significance of 0.000 < 0.05. (2) Work stress (X2) has a negative but insignificant effect on employee productivity, with a t-value of -0.715 < t-table 1.656 and a significance of 0.476 > 0.05. (3) Work motivation (X3) has a positive and significant effect on employee productivity, with a t-value of 8.774 > t-table 1.656 and a significance of 0.000 < 0.05. (4) Simultaneously, the variables of workload, work stress, and work motivation have a significant effect on productivity, as indicated by an F-value of 86.169 > F-table 2.67 and a significance of 0.000 < 0.05.
References
Abdullah, K., Jannah, M., Aiman, U., Meilida, E. S., Fadilla, Z., Ketut, N. A., Masita, & Suryadin, H. (2021). Metodologi penelitian kuantitatif. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini. http://penerbitzaini.com
Al Cassany, S. (2019). Pengaruh kelompok referensi dan gaya hidup terhadap keputusan menggunakan bahan bakar Pertamax di Kota Banda Aceh. Jurnal Bisnis Universitas Dharmawangsa, 2(3), 11–23.
Amruddin, Priyanda, R., Agustina, T. S., Ariantini, N. S., Rusmayani, N. G. A. L., Aslindar, D. A., Ningsih, K. P., Wulandari, S., Putranto, P., Ira, Yuniati, Ida Untari, Sari Mujiani, & Dipo Wicaksono. (2022). Metodologi penelitian kuantitati. Pradina Pustaka.
Arif Widodo, M., & Purnama Sari, E. (2024). Pengaruh motivasi, disiplin dan fasilitas terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara. El-Mal, 5(3), 1138–1155.
Ayuningtyas, C. O., & Pradiani, T. (2024). Pengaruh beban kerja, stres kerja dan motivasi terhadap produktivitas karyawan BCG pada Head Office di Jakarta. JIMEA, 8(1), 1406–1412.
Azhari, M. T., Bahri, A. F., Asrul, & Tien, R. (2023). Metode penelitian kuantitatif. PY. Sonpedia Publishing.
Ballo, F., Laan, R., & Amalo Fitriningsih. (2020). Beban kerja, stres kerja, lingkungan kerja dan produktivitas kerja: Menguji peran moderasi motivasi kerja. Jurnal, 4(2), 190–199. (Judul jurnal perlu dilengkapi jika tersedia)
Bayu, J. D. (2021). Indonesia didominasi milenial dan generasi Z. Katadata.co.id.
Berlian, B. D. D., & Rafida, V. (2022). Pengaruh motivasi kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Winaros Kawula Bahari Beji-Pasuruan. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP), 10(1), 81–93. https://journal.unesa.ac.id/index.php/jpap
Damayanti, A., & Subagja, I. K. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PD. Dharma Jaya. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 11(1). https://doi.org/10.35137/jmbk.v11i1.918
Darmasari, E. (2022). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Sinar Utama Yamaha Kota Samarinda. Jurnal Administrasi Bisnis FISIPOL UNMUL, 10(4), 296–302. http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/jadbis/index
Egarini, N. N., & Prastiwi, N. L. P. E. Y. (2022). Pengaruh beban kerja, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan SPBU 54.811.05 Desa Lokapaksa Kecamatan Seririt. KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(3), 9–20. https://doi.org/10.59818/kontan.v1i3.236
Eka Safitri, A., & Gilang, A. (2020). Pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Telkom Witel Bekasi. Jurnal, 4(1). (Judul jurnal perlu dilengkapi jika tersedia)
Ghozali, I. (2021). Aplikasi analisis multivariate. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hermawati, & Syofian. (2021). Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sentra Adi Purna Bengkulu. Creative Research Management Journal, 4(1), 77–91.
Hulu, D., Lahagu, A., & Telaumbanua, E. (2022). Analisis lingkungan kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai Kantor Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias. Jurnal EMBA, 10(4), 1480–1496.
Husaeni, A. A., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh beban kerja, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan yang bekerja pada perusahaan importir bahan makanan di Jakarta Barat. Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara (JPKN), 1, 66–78. https://doi.org/10.38035/jpkn.v1i2
Husna, A. N. (2024). Apa itu jam koma Gen Z? Mengenal fenomena saat ini dan dampaknya pada produktivitas. Media Pemalang.
Indriati, I. H., & Khasanah, A. U. (2023). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas pegawai Dinas Pertanahan dan Tata Ruang Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 23(3), 3586. https://doi.org/10.33087/jiubj.v23i3.3887
Istiqomah, H., & Suji’ah, U. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja dengan variabel moderating kepuasan kerja. Journal of Economics, Business, Accounting and Management, 2(2), 206–224. https://doi.org/10.61476/h5fhbk60
Judith, E., Handayani Pramita, E., Sumarsan Goh, T., & Prima Indonesia, U. (2022). The effect of work stress and work ethic on work productivity of employees in PT. Greenex Sumatra Mandiri Medan. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(5). http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Koeswardhana, G. (2020). Analisis kemampuan laba kotor, laba operasi dan laba bersih dalam memprediksi arus kas di masa mendatang. JISAMAR (Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research), 4(1). http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar
Kurniawati, E., Yulistiyono, A., Kustiawan, D., Dini, H. S., Lina, M., Hikmah, H., Encep, S., Adrianto, S. W., Arta, R. P., Sukarman, P., Wieke, T. F., Tika, R. D., Edison, H. M., & Erny, R. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Penerbit Insania. http://insaniapublishing.com
Kusdinar, R., Zakky, I., Dewi, S. A. K., Sanjaya, Y., & Wijaya, T. W. (2020). Pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan di Kabupaten Sumedang. Journal of Regional Public Administration (JRPA), 5.
Kusnandar, V. B. (2021). Sensus penduduk 2020: Jumlah penduduk Yogyakarta 3,67 juta jiwa. Databoks.
Kusumastuti, A., Khoiron, A. M., & Achmadi, T. A. (2020). Metode penelitian kuantitatif. Deepublish.
Kuswibowo, C. (2020). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Sinamu, 2, 43–49.
Leihitu, K. F., Kalangi, J. A. F., & Rogahang, J. J. (2022). Pengaruh motivasi, pengawasan dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Tigaraksa Satria, Tbk Manado. Productivity, 3(1), 61–66.
Ling Sie Ni, Y., Yuliana, Y., Arwin, Utama, T., & Weny, W. (2022). Pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pelayaran Papua Mitra Samudra Sorong. SOSMANIORA: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 1(2), 147–153. https://doi.org/10.55123/sosmaniora.v1i2.416
Makkira, M., Syakir, M., Kurniawan, S., Sani, A., & Ngandoh, A. M. (2022). Pengaruh stres kerja, komunikasi kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 2(1), 20–27. https://doi.org/10.37531/amar.v2i1.141
Meutia, K. I., & Narpati, B. (2021). Kontribusi beban kerja dan insentif terhadap kepuasan kerja karyawan pada perusahaan manufaktur. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 5(1), 42–52.
Mony, G., & Rinaldi. (2024). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja sumber daya manusia di Universitas Cokroaminoto Yogyakarta. Journal of Economics, Business, Accounting and Management, 2(2), 175–196. https://doi.org/10.61476/0d3c6a95
Muallif. (2024). Bonus demografi Indonesia: Peluang dan tantangan bagi masa depan bangsa. Universitas Islam An Nur Lampung. https://an-nur.ac.id/blog/bonus-demografi-indonesia-peluang-dan-tantangan-bagi-masa-depan-bangsa.html
Muflihin, M. H. (2024). Motivasi kinerja. Berkah Aksara Cipta Karya. https://back.ijems.id/
Nangoy, N. M., Lengkong, V. P., Uhing, Y., Ekonomi dan Bisnis, F., & Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado, J. (2020). Pengaruh motivasi kerja, pengalaman kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Manado. Jurnal EMBA, 8(1), 282–291.
Nurhalim, D. A. (2022). Faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian pada generasi Z dan generasi milenial di Indonesia terhadap Zara. Jurnal Bina Manajemen, 10(2), 26–41.
Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja. Jurnal Smartindo, 1(2), 108–110. https://jurnal.smartindo.org/index.php/ekobil
Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127–136. https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994
Pintoro, S., & Giyartiningrum, E. (2022). Pengaruh komunikasi lisan, kepedulian karyawan dan kualitas layanan terhadap minat beli pelanggan di Akur Optik Bantul. Jurnal Competency of Business, 6(1), 186–204.
Pratama, F. D. G., Susanto, B., & Farida. (2022). Pengaruh corporate social responsibility dan likuiditas terhadap kinerja keuangan perusahaan yang memperoleh Suistainability Reporting Award (studi empiris pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di ASRRAT dan SRA tahun 2015–2020). Business and Economics Conference in Utilization of Modern Technology, 885–905.
Purwanza, S. W., Wardhana, A., Renggo, Y. R., Hudang, A. K., Setiawan, J., & Darwin. (2022). Metodologi penelitian kuantitatif, kualitatif dan kombinasi. Penerbit Media Sains Indonesia. https://www.researchgate.net/publication/363094958
Putra, K. R. A., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. (2022). Pengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada LPD se-Kecamatan Tabanan. Jurnal EMAS, 3(9), 126–137.
Putri, H. S., Trirahayu, D., & Hendratni, T. W. (2023). Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Reasuransi Nasional Indonesia. JIMP, 3(1).
Rianti, M. V., Fibriyani, V., & Wahyuni, H. (2025). Pengaruh beban kerja dan work-life balance terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, Tbk (Bank Jatim Cabang Pasuruan). YUME: Journal of Management, 8(1), 706–718.
Rinaldi. (2021). Dampak kualitas layanan dan persepsi harga terhadap kepuasan dan loyalitas serta peran moderasi gender (Studi kasus pada nasabah Bank BRI di Yogyakarta). Jurnal, 5(2), 142–154.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Organizational behavior (17th ed.). Pearson Education.
Roflin, E., Aandriyani, I., & Pariyana. (2021). Populasi, sampel, variabel. PT. Nasya Expanding Management.
Rosidah, I., & Abidin, A. Z. (2021). Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Advantage SCM Unit NAA Jakarta Pusat. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 1(2), 126–135. https://doi.org/10.32493/jmw.v1i2.12348
Rosita, S., Dian, M. M., Aira, M. F., Hendriyaldi, S. E. M., Pd, S., Tialonawarmi, F. M. M., Wahyu, M. M., & Setiawan, J. (2024). Buku ajar manajemen sumber daya manusia. Wida Publishing. https://widapublishing.com
Sahir, H. S. (2021). Metodologi penelitian. Penerbit KBM Indonesia. www.penerbitbukumurah.com
Said Maskur. (2024). Praktis belajar metodologi penelitian: Bidang psikologi pendidikan dan ilmu pendidikan (Buku ajar matakuliah). PT. Indargiri Dot Com.
Sembiring, T. Br., Irmawati, Sabir, M., & Tjahyadi, I. (2023). Buku ajar metodologi penelitian (Teori dan praktik). Saba Jaya Publisher.
Shukla, A. (2023). Gen Z productivity: Classic tips re-imagined. Cogmition Today.
Sukmawati, R., & Hermana, C. (2024). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 4(1), 51–56. https://doi.org/10.29313/jrmb.v4i1.4019
Suleman Hsb, M., & Fitriyanti. (2020). Pengaruh beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Harapan Raya Pekanbaru. Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah, 3(1), 42–53.
Supriadi, A., Kusumaningsih, C. A., Kohar, M., Priadi, M. A., Mendo, M. A. Y., Asi, L. S., Podungge, R., Nuryadin, A. A., Bokingo, A. H., & Utami, F. (2022). Manajemen sumber daya manusia. Tahta Media Group.
Syamsuddin, Kasim, Sulistyorin, Kadir Abdul, & Nur, A. (2020). Pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di IAIN Kendari. Shautut Tarbiyah, 26(2), 140–156.
Tarigan, S. (2021). Hubungan beban kerja dengan stres kerja pada pekerja PT. Hilon Sumatera tahun 2021. [Jenis publikasi tidak disebutkan].
Thomas, D., & Wasiman, W. (2023). Pengaruh beban kerja, pelatihan dan motivasi terhadap produktivitas kerja pada PT. Top Baker Indonesia. Jurnal Disrupsi Bisnis, 6(5), 510. https://doi.org/10.32493/drb.v6i5.30544
Widianti, P., & Herlina, H. (2023). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Indonesian Journal of Economic and Business, 1(2), 81–92. https://doi.org/10.58818/ijeb.v1i2.30
Wijoyo, H., Indrawan, I., Yoyok, C., Handoko, L. A., & Santamoko, R. (2020). Generasi Z & Revolusi Industri 4.0. CV. Pena Persada.
Yani Balaka, M. (2022). Metodologi penelitian kuantitatif. Widina Bhakti Persada Bandung (Grup CV. Widina Media Utama). www.penerbitwidina.com
Yuliana, I. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Rajawali Pers.
Zulfikar, R., Sari, F. P., Fatmayati, A., Wandini, K., Haryati, T., Jumini, S., Annisa, S., Kusumawardhani, O. B., Mutiah, A., Linggi, I., & Fadilah, H. (2024). Metode penelitian kuantitatif (Teori, metode dan praktik). Widina Media Utama. www.freepik.com
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
