[1]
Musfirotul Ainiyah et al. 2025. Pengaruh Beban Kerja dan Job Insecurity terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja : Studi Kasus pada PT Java Wood Industri. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan. 5, 1 (Jun. 2025), 504–513. DOI:https://doi.org/10.55606/jimek.v5i1.6533.