Sih Darmi Astuti (2026) “Implementasi HONO HR Menjadi Faktor yang paling Dominan Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan di Fore Coffee Semarang”, Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 6(1), pp. 802–814. doi: 10.55606/jaemb.v6i1.8340.