[1]
Sih Darmi Astuti et al. 2026. Implementasi HONO HR Menjadi Faktor yang paling Dominan Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan di Fore Coffee Semarang. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis. 6, 1 (Mar. 2026), 802–814. DOI:https://doi.org/10.55606/jaemb.v6i1.8340.