Pengaruh Komitmen Profesional Terhadap Independensi Auditor Dengan Moderasi Budaya Etis Organisasi Dan Pengawasan Internal Di Kantor Akuntan Publik
DOI:
https://doi.org/10.55606/jaemb.v5i2.6202Keywords:
Auditor Independence, Professional Commitment, Organizational Ethical Culture, Internal Oversight, Public Accounting OfficeAbstract
This study aims to examine the influence of professional commitment on auditor independence, as well as investigate the role of auditor emotional intelligence and internal supervision in Public Accounting Firms as moderation variables. The research sample consists of 107 public auditors in Indonesia who will be active in 2024, with a simple random sampling technique. Data was collected through a questionnaire survey method. The results of the analysis show that professional commitment has a positive effect on the independence of auditors. In addition, auditors' emotional intelligence strengthens the relationship, as well as effective internal oversight of the KAP has been shown to strengthen the influence of professional commitment on auditor independence. These findings affirm the importance of strengthening the emotional capacity of individual auditors as well as the development of internal oversight systems within organizations as part of efforts to maintain auditors' independence and professionalism in audit practice.
References
Devi, N. P. H. C., & Putra, I. M. P. D. (2019). Pengaruh Profesionalisme, Independensi dan Pelatihan Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Provinsi Bali. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 27(2), 1472–1497. https://doi.org/https://doi.org/10.24843/EJA.2019.v27.i02.p24
Andini, N., Sihombing, T. S., Tarigan, E. S. B., & Sipahutar, T. T. U. (2019). Pengaruh Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus di BPKP Perwakilan Sumatera Utara). Jurnal Akrab Juara, 4(2), 160–172.
Ghozali, I. (2021). Partial Least Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.2.9 Untuk Penelitian Empiris (3rd ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hakim, K. H., Berutu, E., Lase, M., & Agustinus, J. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi dan Pelatihan Auditor terhadap Kinerja Auditor pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Sumatera Utara. ISOQUANT: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi., 4(2), 200–212.
Riwukore, J. R., Habaora, (2022). Etika Kerja, Profesionalisme, dan Gaya Kepemimpinan: Hubungannya Terhadap Kinerja Auditor Intern di Badan Inspektorat Kota Kupang. Jurnal Ekombis Review – Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(2), 783–798.
Ramadhani, T. D. (2021). Pengaruh Profesionalisme, Gaya Kepemimpinan, Independensi, dan Peran Supervisi terhadap Kinerja Auditor Internal Inspektorat Kabupaten Siak. Doctoral Dissertation Universitas Hayam Wuruk Perbanas Surabaya.
Susanto, Y., Riwukore, J. R., Afrianti, I., & Habaora, F. (2021). The influence of competence and work motivation to-wards teacher performance in SMP Negeri 4 Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan. Jurnal Pen-didikan, 30(2),
Riwukore, J. R., & Habaora, F. (2021). The influence of competence and work motivation to teacher performance in SMP Negeri at Kota Kupang. Ilkogretim Online -Elementary Education Online, 20(1), 1010-1017.
Putri, A., Zalukhu, Z., Evelyn, E., & Sianipar, E. M. (2021). Pengaruh kecerdasan intelektual, etika profesi, kelebihan peran, gaya kepemimpinan terhadap kinerja Auditor. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 5(2), 1183-1198
Marnisah, L., Hasbiyallah, Riwukore, J. R., Habaora, F., & Maris, H. (2021). Analysis of career development, leadership style, and emotional intelligence on the work achievement of employees of PT. BNI (Persero) Tbk Palembang Branch. In Y. UZUN (Ed.), 3rd International Gobe-klitepe Social and Humanities Congress(pp. 257–272). IKSAD Global Publications. https://doi.org/10.1159/000478491
Jati, L. R. (2021). Pengaruh kompetensi, independensi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerjaAu-ditor dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi pada Inspektorat Kepolisian Daerah Kalimantan Barat. Jurnal Mahasiswa Magister Akuntansi, 6(1), 1-31
Illanisa, N., Zulkarnaen, W., & Suwana, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Dasar Islam Binar Indonesia Bandung. Jurnal Semar: Sain Ekonomi Manajemen & Akuntansi Riviu, 1(3), 16-25.
Rastina, Hasiah, & Arsyad, M. (2020). Pengaruh Konflik Peran , Ketidakjelasan Peran , dan Kelebihan Peran terhadap Kinerja Auditor Internal. Prosiding 4th Seminar Nasional Penelitian & Pengabdian Kepada Masyarakat 2020.
Putu Adi Setia Wahyu, I. M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Pemahaman Good Governance, Profesionalisme, dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor pada Kantor BPK RI Provinsi Bali. Jurnal Riset Akuntansi Warmadewa, 45-50.
Ni Luh Okta Suairni, I. D. (2022). Pengaruh etika profesi, independensi, profesionalisme, dan pengalaman kerja terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di denpasar. Jurnal kharisma Vol 4 No.2.
Dita Nurul Aurani, N. E. (2022). PENGARUH STRUKTUR AUDIT, INDEPENDENSI, DAN PROFESIONAL-ISME TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI PADA INSPEKTORAT ACEH). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (JIMEKA) Vol. 7, No. 3, 359-368.
A.A Sayu Gita Wulandari, I. D. (2018). Pengaruh Profesionalisme Auditor, Komitmen Organisasi dan Etika Profesi Pada Kinerja Auditor KAP Provinsi Bali. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol.22.1.
Abdul Halim, L. S. (2020). EFEK PROFESIONALISME, ETIKA PROFESI, INDEPENDENSI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN PELATIHAN AUDITOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Auditor Kantor Akuntan Publik Di Kota Malang) . JURNAL RISET MAHASISWA AKUNTANSI (JRMA) Volume 8, No. 2.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
