Coping Stres pada Anggota Kepolisian Bagian Dalmas (Pengendalian Massa) di Polres Sukoharjo
DOI:
https://doi.org/10.55606/khatulistiwa.v5i4.7559Keywords:
Coping-with Stress, Dalmas, Sukoharjo Police, Work StressAbstract
Work stress is a major challenge faced by police officers, especially in the Dalmas (Crowd Control) unit that is directly involved in handling crowd and high-risk situations. This study aims to describe the forms of stress coping used by Dalmas Polres Sukoharjo members and the factors that influence it. The method used is descriptive qualitative with data collection techniques through observation, in-depth interviews, and documentation of seven selected informants. The results of the study indicate that the majority of Dalmas members tend to use emotion-focused coping strategies, such as listening to music, playing games, karaoke, fishing, and family time to relieve psychological stress. On the other hand, problem-focused coping was also found, although not dominant, in the form of seeking social support, planned problem solving, and calming instrumental activities. These findings indicate that emotional coping strategies are the main choice in dealing with work stress in the Dalmas Polres Sukoharjo unit, but the development of active problem-solving-based coping strategies is still needed to support long-term mental resilience. This study is expected to be the basis for formulating institutional psychological support policies for police officers in high-risk work environments.
References
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. FIF Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(3).
Alfidha, N., & Arisandy, D. (2023). Kepribadian hardiness dengan strategy coping anggota polisi. Jurnal Psikologi: Jurnal Ilmiah Fakultas Psikologi Universitas Yudharta Pasuruan, 10(1), 167–177.
Andiani, N. D., & Telagawathi, N. L. W. S. (2020). Pengaruh stres kerja dan kepuasan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Sedana Murni. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(1), 50–60.
Aniversari, P. (2022). Pengaruh stres kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada karyawan PT Aneka Gas Industri Lampung). REVENUE: Jurnal Manajemen Bisnis Islam, 3(1), 1–24.
Christy, N. A., & Amalia, S. (2017). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, 3(2), 74–83.
Elfindri, E., Saputra, R., & Yulihasri, Y. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, kompetensi, stres kerja dan social quotient terhadap kinerja polisi Satlantas Polres Kota Bukittinggi. Jurnal PROFITA: Akuntansi dan Bisnis, 1(2), 139–149.
Fahrezi, M., Wibowo, H., Irfan, M., & Humaedi, S. (2020). Peran pekerja sosial dalam meningkatkan kemampuan coping stres masyarakat. Focus: Jurnal Pekerjaan Sosial, 3(1), 53–60.
Ilham, N. R., & Prasetio, A. P. (2022). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Penelitian Ipteks, 7(2), 96–104.
Juniarly, A. (2012). Peran koping religius dan kesejahteraan subjektif terhadap stres pada anggota bintara polisi di Polres Kebumen. Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 17(1), 5–18.
Kurniawan, I. S., & Al Rizki, F. (2022). Pengaruh stres kerja, beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Mitra Ogan. Jurnal Sosial dan Sains, 2(1), 104–110.
Lestari, G., Nasution, I. N., & Hartati, R. (2022). Coping strategy dengan parenting stress pada polwan yang memiliki balita. Psychopolytan: Jurnal Psikologi, 6(1), 11–19.
Massie, R. N., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pengelola IT Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(2).
Mendila, V. (2021). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja anggota polisi Kepolisian Resor Mappi. Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik, 1(4), 427–432.
Mudrika, A. H., Simanjuntak, D. C. Y., & Tarigan, A. S. (2021). Pengaruh stres kerja, beban kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera. JUIMA: Jurnal Ilmu Manajemen, 11(1).
Purwanti, A., Zunaidah, Z., Diah, Y. M., & Widiyanti, M. (2020). Pengaruh stres kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja anggota Polri di Polda Sumatera Selatan. The Manager Review, 2(1), 25–41.
Sugiarti, E. (2018). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Bintaro Tangsel. Jurnal Semarak, 1(2), 105–114.
Suriadi, M., Putri, N. A., & Sandria, F. (2023). Beban kerja dan stres kerja mempengaruhi kinerja anggota kepolisian pada Satuan Lalu Lintas Polres Aceh Barat. Journal of Management Science and Business Review, 1(2), 45–65.
Trisnaningtyas, R. Y., Sholihin, U., Sutapa, H., & Fuad, A. Z. (2023). Pengaruh stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Polres Tulungagung. Commodities: Journal of Economic and Business, 3(3), 137–147.
Tunjungsari, P. (2011). Pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung. Jurnal Universitas Komputer Indonesia, 1(1), 1–14.
Wartono, T. (2017). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 4(2), 41–55.
Waspodo, A. A. W. S., Handayani, N. C., & Paramita, W. (2013). Pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT. Unitex di Bogor. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI), 4(1).
Zulfanni, I., & Nugraha, H. S. (2021). Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pos Besar Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 10(1), 772–780.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Khatulistiwa: Jurnal Pendidikan dan Sosial Humaniora
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
